Diensthoofd IT

Functie

Als diensthoofd IT sta je aan het hoofd van de dienst IT en sta je in voor het aanbieden van een gebruiksvriendelijke informatica omgeving aan de personeelsleden van gemeente Evergem alsook aan de burgers, ondernemers en verenigingen van de gemeente.

Dit realiseer je door het uitwerken en uitvoeren van een strategisch IT-beleid en het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. Daarnaast vertaal je de visie van het beleid naar praktisch haalbare doelstellingen voor de dienst IT en voor de organisatie

Je geeft leiding aan de personeelsleden van de dienst en zorgt voor een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.

OF

• Je hebt 4 jaren functierelevante beroepservaring in de IT sector bij voorkeur aan te tonen met een attest van de vorige werkgever of indien een attest niet mogelijk is, door een verklaring op eer én aan de hand van het curriculum vitae én je dient te slagen voor een niveau- of capaciteitstest voor niveau A.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (algemeen model) toon je aan dat je een gedrag hebt dat overeenstemt met de job. Als op het uittreksel ongunstige vermeldingen staan, mag je hierover schriftelijk meer uitleg geven. Het uittreksel uit het strafregister mag niet ouder zijn dan één maand, op de uiterste datum van indiening van de kandidatuur.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.[1]
• Je bent medisch geschikt voor de functie.

[1] Wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli 1966.

• Behoeften van de onderneming of gebruikers op het vlak van organisatie en informatie- en telecomsystemen analyseren en bepalen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Toezicht houden op een werkdomein of project: Sturing van software en hardware
• Aanbestedingen of lastenboeken voor leveranciers of dienstverleners opstellen
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Het globale budget van de organisatie, de dienst of het project beheren (investering, bestemming, verdeling, ...)
• Risicobeheer van de informatiesystemen bepalen en uitvoeren (beveiliging, vertrouwelijkheid, integriteit, betrouwbaarheid, ...)
• De kwaliteits- en beveiligingsprocedures van de informatie- en telecomsystemen bepalen en de toepassing ervan controleren
• De realisatie van projecten superviseren en coördineren
• De strategie en de oriëntatie van de informatie- en telecomsystemen van een organisatie bepalen (evolutie, organisatie, ...)
• De ICT strategie opstellen op basis van door de directie bepaalde uitgangspunten en de behoeften van de gebruikers
  Toezicht houden op de uitvoeringsmodaliteiten
• De operationele werkleiding superviseren (coördinatie, communicatie, ...)
• De technologische evolutie van de informatie- en telecomsystemen opvolgen
  Technische oplossingen voorstellen

Aanbod

• Een afwisselende job voor een gedreven diensthoofd IT (zie functiekaart)
• Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste 3714,32 euro voor een voltijdse functie – A1a trap 0. De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.
• Anciënniteit:

Maximum 6 jaar relevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit. Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie. Je levert zelf het bewijs van je ervaring.

Stel dat je 6 jaar relevante ervaring kan aantonen dan bedraagt de bruto maandwedde 4343,29 euro voor een voltijdse functie – A1a trap 6

• Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledige gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
• Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Tweede pensioenpijler (3%)
• Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
• Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer (35 cent/km)
• Glijdende uurregeling
• Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie voor een voltijds personeelslid mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar gewerkt)
• Mogelijkheid tot telewerk (vanaf 3 maanden in dienst, maximaal 10 dagen per maand voor een voltijds personeelslid)
• Vorming, training en opleiding